Norm Makina, tüm faaliyetlerini insan haklarına saygı, etik iş yapma anlayışı ve sosyal sorumluluk ilkeleri doğrultusunda yürütmeyi temel bir kurumsal değer olarak kabul eder. Bu politika, SA8000 Sosyal Sorumluluk Standardı, Türkiye Cumhuriyeti mevzuatı ve uluslararası çalışma normları ile uyumlu üst yönetim taahhüdünü ifade eder.
İnsan Hakları ve Çalışma Koşulları
Çocuk işçiliği, zorla veya zorunlu çalıştırma kesinlikle yasaktır. Çalışanların örgütlenme, temsil edilme ve toplu sözleşme haklarına saygı gösteririz. Ayrımcılık, taciz ve insan onurunu zedeleyici hiçbir uygulamaya izin verilmez. Disiplin uygulamaları adil, ölçülü ve insan onuruna saygılı şekilde yürütülür.
Çalışma Saatleri ve Ücretlendirme
Çalışma saatleri, fazla mesai ve dinlenme süreleri yürürlükteki İş Kanunu ve SA8000 gerekliliklerine uygundur. Ücretlendirme adil, zamanında ve yasal asgari gerekliliklerin üzerinde olacak şekilde yapılır.
Etik İş Davranışı
Rüşvet, yolsuzluk, usulsüzlük ve çıkar çatışması kesin olarak reddedilir. Adil rekabet, dürüst ticaret ve doğru bilgilendirme esas alınır. Hediye ve davetler şeffaflık ve etik sınırlar çerçevesinde yönetilir.
Gizlilik ve Bilgi Güvenliği
Çalışanlara, müşterilere, tedarikçilere ve paydaşlara ait kişisel ve ticari bilgiler gizlilik içinde korunur. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve ilgili mevzuata uygun veri güvenliği önlemleri uygulanır.
Şikâyet ve Bildirim Mekanizması
Çalışanlar ve paydaşlar, etik ihlallerini misilleme korkusu olmadan bildirebilir. Bildirimler gizlilik ve tarafsızlık esaslarıyla değerlendirilir.
Tedarikçi ve İş Ortakları
Tedarikçilerden SA8000 ve etik ilkelere uyum beklenir. Sosyal uygunluk, sorumlu satın alma ve izlenebilirlik esas alınır.
Sürekli İyileştirme ve Uyum
Bu politika düzenli olarak gözden geçirilir ve sürekli iyileştirilir. Ulusal mevzuat, uluslararası standartlar ve paydaş beklentileri yakından takip edilir.
Norm Makina, bu politika kapsamında belirtilen ilke ve taahhütlerin tüm çalışanlar, yöneticiler ve iş ortakları tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını taahhüt eder.
İnsan Hakları ve Çalışma Koşulları
Çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma kesinlikle yasaktır.
Örgütlenme, temsil ve toplu sözleşme haklarına saygı gösterilir.
Ayrımcılık, taciz ve insan onurunu zedeleyici uygulamalar yasaktır.
Disiplin uygulamaları adil, ölçülü ve insan onuruna saygılıdır.
Çalışma Saatleri ve Ücretlendirme
Çalışma saatleri İş Kanunu ve SA8000'e uygundur.
Ücretlendirme adil, zamanında ve yasal asgari üstünde yapılır.
Etik İş Davranışı
Rüşvet, yolsuzluk, usulsüzlük ve çıkar çatışması reddedilir.
Adil rekabet, dürüst ticaret ve doğru bilgilendirme esas alınır.
Hediye ve davetler etik sınırlar içinde yönetilir.
Gizlilik ve Bilgi Güvenliği
Kişisel ve ticari bilgiler gizlilik içinde korunur.
KVKK ve ilgili mevzuata uygun veri güvenliği uygulanır.
Şikâyet ve Bildirim Mekanizması
Etik ihlalleri misilleme korkusu olmadan bildirilebilir.
Bildirimler gizlilik ve tarafsızlıkla değerlendirilir.
Tedarikçi ve İş Ortakları
Tedarikçilerden SA8000 ve etik ilkelere uyum beklenir.
Sosyal uygunluk, sorumlu satın alma ve izlenebilirlik esas alınır.
Sürekli İyileştirme ve Uyum
Politika düzenli gözden geçirilir ve sürekli iyileştirilir.
Mevzuat, standartlar ve paydaş beklentileri yakından takip edilir.
